Weet je het wel echt zeker?

Want op een gegeven moment komt het ja-woord.

Maar vóór je ja zegt, is er eigenlijk één vraag die door je hoofd kan spelen:

“Weet ik zeker dat ik ja wil zeggen?”

Met een vast contract is dat niet zo anders.

U kent uw medewerker inmiddels. Het gaat misschien best goed. Maar met een vast contract verandert er iets belangrijks: U geeft niet alleen zekerheid aan uw medewerker, u gaat zelf ook een langdurige verplichting aan.

En misschien denkt u daarom ook:

“Wat als de relatie straks mis gaat?”

Een slechte relatie wordt zelden van de ene op de andere dag slecht.

Eerst ontstaat irritatie. Gesprekken helpen steeds minder. Problemen worden vooruitgeschoven in de hoop dat het vanzelf beter wordt. En ondertussen zit u nog steeds aan elkaar vast.

Zakelijk kan hetzelfde gebeuren.

Een medewerker functioneert niet meer zoals u verwacht. De verhouding verslechtert. Er ontstaat verzuim. De arbodienst komt erbij. Gesprekken, afspraken, re-integratie en verplichtingen volgen.

En ergens onderweg denkt u:

“Hoe kom ik hier nog zonder teveel problemen uit?”

Bij een tijdelijk contract heeft u nu nog een natuurlijke keuze.

Bij een vast contract kan afscheid later veel ingewikkelder, duurder en langduriger worden.

Dus vóór u het ja-woord geeft…

De vraag is niet alleen:

Is deze medewerker vandaag goed genoeg?

Maar ook:

Ben ik bereid aan deze arbeidsrelatie vast te zitten als het straks níét meer goed gaat?

Dat betekent niet dat u uit angst nooit een vast contract moet geven.

Wel dat een ongemakkelijk gevoel vóór het ja-woord reden genoeg is om daar nog één keer goed naar te kijken.

Voorkom dat u later denkt:

“Ik wist het eigenlijk toen al.”

Misschien blijkt dat uw zorgen niet nodig zijn en kunt u met overtuiging ja zeggen.

Maar misschien is er een goede reden waarom dat ja-woord nu niet vanzelfsprekend voelt.

Blijf de Baas kijkt vóór uw beslissing voor slechts 89,- ex met u mee. (geen verborgen kosten)

Niet om voor u te beslissen. Wel om samen helder te krijgen welk risico u aangaat — en wat uw mogelijkheden zijn als uw antwoord eigenlijk nee is.

Eerst even overleggen?

Bel 06 53215300
of leg hieronder vrijblijvend kort uw situatie voor.