De 5 grootste misverstanden over de RI&E
Vrijwel iedere werkgever heeft weleens gehoord van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Toch wordt de RI&E nog vaak gezien als een administratieve verplichting in plaats van een praktisch hulpmiddel om risico’s te beheersen. Dat leidt tot misverstanden die ervoor zorgen dat de RI&E niet wordt gebruikt waarvoor zij bedoeld is.
Misverstand 1: “Een RI&E is alleen verplicht voor grote bedrijven.”
Veel werkgevers denken dat een RI&E alleen nodig is wanneer een organisatie een groot aantal medewerkers heeft.
Dat is niet juist.
Vrijwel iedere werkgever met personeel is verplicht een RI&E op te stellen. Voor kleinere bedrijven gelden soms vereenvoudigde regels, maar ook zij moeten inzicht hebben in de risico’s binnen hun organisatie.
Misverstand 2: “Als de RI&E klaar is, ben ik klaar.”
Een RI&E is geen eenmalige verplichting.
Na het inventariseren van de risico’s moet u een Plan van Aanpak opstellen, maatregelen uitvoeren en de RI&E actueel houden. Veranderen de werkzaamheden, de werkplek of de organisatie? Dan moet ook de RI&E worden aangepast.
Misverstand 3: “Een RI&E voorkomt ongelukken.”
Een document voorkomt geen enkel ongeval.
De RI&E brengt risico’s in kaart. Pas wanneer u daadwerkelijk maatregelen neemt, medewerkers goed instrueert en de werkomstandigheden verbetert, wordt de werkplek veiliger.
Niet de RI&E zelf, maar de uitvoering maakt het verschil.
Misverstand 4: “Alleen de preventiemedewerker hoeft zich ermee bezig te houden.”
De preventiemedewerker speelt een belangrijke rol, maar veiligheid en gezondheid zijn een gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Werkgever, leidinggevenden én medewerkers dragen allemaal bij aan een veilige werkomgeving. Juist medewerkers zien vaak als eerste waar risico’s ontstaan en welke verbeteringen mogelijk zijn.
Misverstand 5: “De RI&E is alleen belangrijk voor een controle van de Arbeidsinspectie.”
Sommige werkgevers zien de RI&E vooral als een document dat op orde moet zijn voor een eventuele inspectie.
Daarmee gaat de grootste waarde verloren.
Een goed uitgevoerde RI&E helpt om arbeidsongevallen te voorkomen, ziekteverzuim te verminderen, de werkomstandigheden te verbeteren en de continuïteit van uw onderneming te beschermen. Dat levert vaak veel meer op dan alleen voldoen aan een wettelijke verplichting.
Kort samengevat
- Vrijwel iedere werkgever met personeel heeft een RI&E nodig.
- Een RI&E is een doorlopend proces, geen eenmalige actie.
- Niet het document, maar de uitvoering van de maatregelen maakt uw organisatie veiliger.
- Veiligheid is een verantwoordelijkheid van de hele organisatie.
- De grootste waarde van een RI&E ligt in het voorkomen van ongevallen en ziekteverzuim, niet in het voldoen aan een controle.
Een RI&E is geen document voor in een map. Het is een hulpmiddel om risico’s tijdig te herkennen en uw organisatie iedere dag een beetje veiliger en gezonder te maken.
