Ik ben niet geïnteresseerd in theorie. Ik ben geïnteresseerd in oplossingen.
Veel werkgevers lopen vast omdat iedereen advies geeft, maar niemand de regie neemt.
De arbodienst geeft een advies.
De bedrijfsarts geeft een advies.
HR geeft een advies.
De jurist geeft een advies.
Maar aan het einde van de dag zit de werkgever nog steeds met dezelfde vraag:
Wat moet ik nu doen?
Daarom ben ik Blijf de Baas gestart.
Niet om nog een adviseur te worden. Maar om werkgevers te helpen inzicht te krijgen in hun mogelijkheden, risico’s en vervolgstappen.
Ik geloof niet dat iedere situatie hetzelfde is. Ik geloof ook niet dat afwachten altijd de beste oplossing is. Elke situatie vraagt om een eigen aanpak.
Waar ik naar Kijk
Ik kijk niet alleen naar wat iemand zegt. Ik kijk naar het hele plaatje.
Wat is het werkelijke probleem?
Welke belangen spelen mee?
Welke mogelijkheden zijn er nog?
Welke risico’s loopt u?
Mijn uitgangspunt
Ik begin niet met regels of procedures. Ik begin met één vraag: wat speelt hier werkelijk? Pas als dat duidelijk is, kunnen we bepalen wat de verstandigste volgende stap is.
